Loi seniors : ce que toutes les entreprises doivent préparer avant le 1er octobre 2026
La loi du 24 octobre 2025 transposant les accords sur l’emploi des seniors transforme en profondeur l’entretien professionnel : nouvelle version applicable dès le 1er octobre 2026, dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Périodicité, contenu, sanctions et opportunités de recrutement : ce qu’il faut anticiper dès maintenant.