Congé supplémentaire de naissance : J-9 avant l'entrée en vigueur — guide pratique pour les employeurs
Au 1er juillet 2026, un nouveau congé d'1 à 2 mois par parent entre en vigueur, 100 % indemnisé par la Sécu, sans coût direct pour l’employeur. Mais les obligations RH sont réelles : préavis, DSN, protection renforcée. Mode d’emploi.