<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Directive 2023/970 on Comptaverse</title><link>https://comptaverse.fr/tags/directive-2023/970/</link><description>Recent content in Directive 2023/970 on Comptaverse</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>fr</language><copyright>© 2026 Comptaverse</copyright><lastBuildDate>Fri, 10 Jul 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://comptaverse.fr/tags/directive-2023/970/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Transparence salariale : la France a manqué l'échéance européenne du 7 juin 2026, ce que les PME doivent anticiper</title><link>https://comptaverse.fr/posts/transparence-salariale-directive-2023-970-retard-transposition-france/</link><pubDate>Fri, 10 Jul 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://comptaverse.fr/posts/transparence-salariale-directive-2023-970-retard-transposition-france/</guid><description>La directive européenne 2023/970 sur la transparence des rémunérations devait être transposée en droit français au plus tard le 7 juin 2026. Ce délai est passé sans loi votée : un projet de 22 articles est seulement soumis au Conseil d&amp;rsquo;État. Tour d&amp;rsquo;horizon du calendrier réel, des obligations à venir (fourchettes salariales, nouveaux indicateurs, inversion de la charge de la preuve) et de ce que les PME peuvent déjà préparer.</description></item></channel></rss>