Depuis le 1er juin 2026, votre logiciel de paie doit jongler avec deux taux SMIC différents : 12,31 €/h pour la rémunération du salarié, et 12,02 €/h (gelé) pour le calcul du coefficient RGDU. Résultat : un surcoût annuel pouvant dépasser 9 700 € pour 10 salariés au SMIC. Mode d’emploi et paramétrage urgent avant la DSN de juin.
Le SMIC passe de 12,02 € à 12,31 € brut horaire au 1er juin 2026, soit +2,41 %. Mécanisme automatique déclenché par l’inflation : les PME ont jusqu’au 31 mai pour mettre à jour leur paie, vérifier leurs minima de branche et recalculer le plafond RGDU.
L’Urssaf Caisse nationale et le Conseil National de l’Ordre des Experts-Comptables ont signé le 5 mars 2026 une convention de partenariat articulée autour de 6 axes. Derrière le communiqué institutionnel, ce texte a des implications concrètes pour les cabinets comptables et les PME qu’ils accompagnent : accès aux outils, prévention des erreurs DSN, information législative en temps réel.
Le solde de la taxe d’apprentissage (0,09 % de la masse salariale 2025) s’inscrit dans la DSN d’avril 2026. La plateforme SOLTéA ouvre le 26 mai 2026 — dans 3 jours : vérifiez dès maintenant vos habilitations et préparez votre liste d’établissements. Nouveauté 2026 : les associations sont désormais assujetties depuis le 1er mars. Guide complet pour les DAF et DRH.
La DGFiP a publié le 7 avril 2026 le nouveau barème PAS (BOI-BAREME-000037) applicable aux rémunérations versées à compter du 1er mai 2026. Les tranches du taux neutre sont réévaluées de +0,9 %, en cohérence avec l’indexation du barème IR 2026. Les employeurs ont jusqu’au 30 avril pour mettre à jour leur logiciel de paie — sous peine d’appliquer des taux erronés sur les bulletins de mai.
La 5e période du bonus-malus chômage a débuté le 1er mars 2026. Deux changements majeurs : seules les fins de contrats de moins de 3 mois entrent dans le calcul, et la comparaison se fait désormais au niveau du sous-secteur. Tour d’horizon pour les PME concernées.
Depuis le 1er janvier 2026, la réduction Fillon, le taux réduit maladie et le taux réduit allocations familiales fusionnent en un seul dispositif : la RGDU. Nouvelle formule, plafond étendu à 3 SMIC, nouveaux codes DSN — ce qui change concrètement pour votre paie, et les pièges à éviter.
L’URSSAF a envoyé en mars 2026 le CRM récapitulatif annuel n° 124 aux entreprises présentant des anomalies sur leurs assiettes vieillesse. Sans correction ni opposition avant la DSN d’avril (5–15 mai), l’URSSAF corrigera elle-même vos déclarations en juin. Mode d’emploi.
