Au 1er avril 2026, une douzaine de branches professionnelles ont relevé leurs minima salariaux conventionnels. Bâtiment, propreté, immobilier, architecture, casinos, librairie… Les cabinets comptables, eux, ont déjà appliqué leur hausse de 2,9 % dès le 1er mars. Si votre paramétrage paie n’a pas été mis à jour, vous êtes en risque de rappel de salaire sur trois ans. Le point complet.
Le solde de la taxe d’apprentissage (0,09 % de la masse salariale 2025) s’inscrit dans la DSN d’avril 2026. La plateforme SOLTéA ouvre le 26 mai 2026 — dans 3 jours : vérifiez dès maintenant vos habilitations et préparez votre liste d’établissements. Nouveauté 2026 : les associations sont désormais assujetties depuis le 1er mars. Guide complet pour les DAF et DRH.
La DGFiP a publié le 7 avril 2026 le nouveau barème PAS (BOI-BAREME-000037) applicable aux rémunérations versées à compter du 1er mai 2026. Les tranches du taux neutre sont réévaluées de +0,9 %, en cohérence avec l’indexation du barème IR 2026. Les employeurs ont jusqu’au 30 avril pour mettre à jour leur logiciel de paie — sous peine d’appliquer des taux erronés sur les bulletins de mai.
La 5e période du bonus-malus chômage a débuté le 1er mars 2026. Deux changements majeurs : seules les fins de contrats de moins de 3 mois entrent dans le calcul, et la comparaison se fait désormais au niveau du sous-secteur. Tour d’horizon pour les PME concernées.
L’URSSAF a envoyé en mars 2026 le CRM récapitulatif annuel n° 124 aux entreprises présentant des anomalies sur leurs assiettes vieillesse. Sans correction ni opposition avant la DSN d’avril (5–15 mai), l’URSSAF corrigera elle-même vos déclarations en juin. Mode d’emploi.
