Le SMIC passe à 12,31 €/h au 1er juin 2026. Résultat : 70 % des branches professionnelles (soit environ 126 sur 179) auront leur premier niveau de classification en dessous du SMIC. Les employeurs doivent appliquer le SMIC immédiatement, et les branches disposent de 45 jours pour ouvrir des négociations — délai issu de la loi pouvoir d’achat 2022. Mode d’emploi.
Le SMIC passe de 12,02 € à 12,31 € brut horaire au 1er juin 2026, soit +2,41 %. Mécanisme automatique déclenché par l’inflation : les PME ont jusqu’au 31 mai pour mettre à jour leur paie, vérifier leurs minima de branche et recalculer le plafond RGDU.
La loi de finances 2026 a prolongé le Crédit d’impôt Investissement en faveur de l’Industrie Verte (C3IV) jusqu’au 31 décembre 2028. Ce dispositif méconnu offre jusqu’à 40 % de crédit d’impôt sur les investissements dans quatre filières vertes stratégiques. Qui est concerné, comment le décrocher, et pourquoi les PME industrielles doivent s’en emparer sans attendre.
L’Urssaf Caisse nationale et le Conseil National de l’Ordre des Experts-Comptables ont signé le 5 mars 2026 une convention de partenariat articulée autour de 6 axes. Derrière le communiqué institutionnel, ce texte a des implications concrètes pour les cabinets comptables et les PME qu’ils accompagnent : accès aux outils, prévention des erreurs DSN, information législative en temps réel.
L’Autorité des Normes Comptables a publié le 9 janvier 2026 deux règlements qui refondent la comptabilisation des crypto-actifs en France. Compte 522, valeur vénale à chaque clôture, comptes 4742/4752 pour les variations de valeur… Voici le guide pratique pour les PME, DAF et cabinets comptables.
La Cotisation sur la Valeur Ajoutée des Entreprises reste stable à 0,28 % pour 2026 et 2027 : la baisse espérée dans le PLF 2026 a été sacrifiée lors du 49-3. Mais la trajectoire vers la suppression totale en 2030 est confirmée. Calcul, dégrèvements, acomptes, exemples chiffrés : tout ce que les dirigeants de PME et ETI doivent savoir.
Alors que la France s’apprête à rendre la facturation électronique obligatoire en septembre 2026, le Chili l’a adoptée dès 2003. Un quart de siècle de recul qui offre des enseignements précieux : réduction de la fraude fiscale, baisse des coûts administratifs, accès au crédit facilité. Retour sur une success story venue d’Amérique latine.
La réforme de septembre 2026 ne se limite pas à la facturation inter-entreprises. L’e-reporting impose aussi aux entreprises de transmettre régulièrement leurs données de ventes B2C et internationales à la DGFiP. Calendrier, contenu, fréquence, sanctions : le guide complet.
Depuis le 1er janvier 2026, la gratification minimale de stage est revalorisée à 4,50 €/h. Obligatoire au-delà de deux mois, exonérée de cotisations sociales dans la limite légale, elle s’accompagne d’un ensemble de droits souvent méconnus. Tour d’horizon de ce que tout employeur doit savoir avant d’accueillir un stagiaire cet été.
La loi de finances pour 2026 crée un nouveau régime d’exonération d’IS et d’IR pour les entreprises qui se créent ou s’implantent dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) entre 2026 et 2030. 59 mois d’exonération totale, sortie dégressive sur 3 ans, CFE exonérée 5 ans : voici tout ce que les PME et les créateurs d’entreprise doivent savoir.
